Buscamos un Digital HRBP para una firma de moda internacional.

¿Cuáles serán tus funciones?

Serás partner estratégico de los directores de los departamentos asignados y estarás involucrado en todos los aspectos relacionados con las personas, desde la gestión de talento y el desarrollo hasta la formación y organización de los equipos.

◽ Participar activamente en los procesos de selección.

◽ Colaborar con los responsables en la evaluación y crecimiento de sus equipos. Proponer formación y planes de acción.

◽ Análisis y propuestas de diseño y transformación de las estructuras de los departamentos según las necesidades de negocio.

◽ Colaborar con los responsablse en comunicaciones relevantes relaconadas con el negocio y sus equipos.

◽ Ser el punto de referencia para las personas en su recorrido en la marca, siendo su punto de referencia para cualquier tema de RRHH.

◽ Gestión y resolución de posibles conflictos o problemas relacionados con los empleados.

 ◽Colaboración con otros equipos de RRHH como Formación & Desarrollo, Comunicación Interna y Jurídico, para sacar adelante proyectos y gestionar el día a día.

¿Cómo te imaginamos?

⭐ Experiencia de al menos 3 años en e-retail o startup 💨🚀gestionando equipos / liderando personas .

🍔 El mundo digital es pan comido para ti! Sabes qué perfiles son clave, qué estructuras funcionan mejor, cuáles son los roles emergentes y sobre todo....hablas el idioma on & tech ☝ 

🎨 Te encanta la moda y lo digital. Tienes habilidad para comunicar, organizarte y moverte en ambientes muy dinámicos. 

💭 Nivel de inglés alto. 

Además de todo esto...

🌍 Marca internacional.

🥉  Ambiente 🔝 

💭 Formaciones.

💨🚀 Oportunidades de crecimiento.

🏡 Ayuda con la mudanza a nivel nacional e internacional

🌟 Y más...

👟 Si te encanta la moda, lo digital y trabajar con personas; tienes capacidad de comunicar e influir y crees que encajas con todo lo que te hemos contado... envíanos tu CV 📧, ¡estamos deseando conocerte!