Estamos buscando una persona que quiera desempeñar un papel clave en la incorporación de talento y acompañamiento a equipos dentro de una firma internacional de moda.

La posición tiene un fuerte componente de selección, liderando la identificación e incorporación de talento para distintas áreas de la organización, combinado con una participación activa en decisiones relacionadas con personas, organización y desarrollo de equipos.

Buscamos una persona con criterio, capacidad de influencia y experiencia trabajando de forma cercana con negocio, que disfrute construyendo equipos y aportando valor más allá del proceso de selección.

Principales responsabilidades

• Liderar procesos de selección para diferentes áreas de la compañía.

• Trabajar junto a managers en la definición de necesidades, estructuras y estrategias de incorporación de talento.

• Actuar como referente en la identificación y evaluación de profesionales para posiciones clave.

• Acompañar a los equipos en distintos momentos del ciclo de vida del empleado.

• Participar en iniciativas relacionadas con organización, desarrollo y experiencia de empleado.

• Contribuir a fortalecer la cultura y el crecimiento de la compañía.

Perfil

• Experiencia previa en Talent Acquisition, Talent Partner o posiciones afines dentro de moda, lujo o entornos de consumo premium.

• Capacidad para gestionar procesos de selección end-to-end con autonomía.

• Experiencia colaborando con managers y equipos de dirección.

• Excelente capacidad de comunicación e influencia.

• Criterio en la evaluación de talento y orientación a negocio.

• Perfil dinámico, resolutivo y con capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes.

La oportunidad

Formar parte de una compañía internacional de moda donde el talento tiene un papel estratégico en el crecimiento del negocio y donde tendrás una participación directa en la construcción de equipos y en la evolución de la organización.